สรุปมาตรการรัดเข็มขัดของผู้บริหารแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำอะไรไปแล้วบ้าง หลังเปลี่ยนผู้ถือหุ้นใหม่
วันที่ 25 ก.พ. 68 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กำลังเผชิญกับปัญหาการเงินอย่างหนัก หลังจากขาดทุนต่อเนื่องถึง 5 ปี และมีหนี้สินมหาศาล ทำให้ผู้บริหารต้องออกมาตรการลดต้นทุนอย่างเข้มงวด โดยหนึ่งในมาตรการล่าสุดคือ การปลดพนักงานเพิ่มอีก 150-200 คน และยกเลิกสวัสดิการอาหารฟรีสำหรับพนักงาน ซึ่งรวมถึงการปิดโรงอาหารที่สนามโอลด์แทรฟฟอร์ด
สรุปมาตรการรัดเข็มขัดของผู้บริหารแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
1. ปลดพนักงานเพิ่มเติม 150-200 คน
• หลังจากปลดพนักงานไปแล้ว 250 คนเมื่อปีที่แล้ว
• คาดว่าจำนวนพนักงานของสโมสรจะลดลงถึง 39% ตั้งแต่ INEOS เข้าบริหาร
2. จำกัดอาหารพนักงานในศูนย์ฝึกซ้อม
• ที่แคร์ริงตัน ผู้เล่นยังได้รับอาหารตามปกติ
• พนักงานจะได้รับเพียงซุปและขนมปัง ซึ่งจะเริ่มใช้หลังจากการปรับปรุงศูนย์ฝึกเสร็จสิ้น
• โรงอาหารที่สนามโอลด์แทรฟฟอร์ดจะปิดตัวลง
3. เหตุผลของการลดต้นทุน
• สโมสรขาดทุนติดต่อกัน 5 ปี และต้องการนำเงินไปพัฒนาทีมและสิ่งอำนวยความสะดวก
• แมนยูฯ มีหนี้ค่าตัวนักเตะค้างจ่ายถึง 391 ล้านปอนด์
• หนี้ทั้งหมดของสโมสรต้องชำระภายในปี 2027 พร้อมดอกเบี้ยที่อาจเพิ่มขึ้น
4. ผลกระทบต่อการเงินของสโมสร
• การยกเลิกอาหารพนักงานช่วยเซฟเงิน 1 ล้านปอนด์ ซึ่งเทียบเท่ากับค่าเหนื่อยของคาเซมิโรเพียง 3 สัปดาห์
• สโมสรต้องจ่ายดอกเบี้ยหนี้ประมาณ 50 ล้านปอนด์ต่อปี ซึ่งเทียบเท่ากับงบอาหารพนักงานนาน 50 ปี
สนับสนุนโดย PG168 เล่นเกมคาสิโนหรือเกมสล็อต สมัครใหม่รับเครดิตฟรี ถอนได้จริง